Centre de pédiatrie sociale en communauté Le Tandem – Magog & Stanstead

Le Centre de pédiatrie sociale en communauté Le Tandem accompagne, soigne et outille les enfants de 0 à 18 ans vivant en contexte de vulnérabilité afin de soutenir leur santé, leur développement global et l’exercice de leurs droits. Au cœur de notre approche, nous réunissons l’expertise clinique, la force de la communauté et les principes de la Convention relative aux droits de l’enfant.

Pour en savoir plus : www.letandem.org

Rôle et principales responsabilités

Relevant de la direction générale, la personne coordonnatrice clinique joue un rôle central dans l’organisation, la cohérence et la qualité des services cliniques offerts par l’équipe interdisciplinaire. Elle assure la fluidité des processus, soutient les intervenants et veille au respect des normes de la pédiatrie sociale.

Coordination et gestion clinique

• Superviser l’ensemble des processus cliniques afin d’assurer une prestation de services efficace, structurée et centrée sur l’enfant.
• Participer et superviser le processus de pré-évaluation.
• Gérer la priorisation des cas, la planification des cliniques et l’attribution des demandes au sein de l’équipe psychosociale.
• Définir, mettre en place et faire évoluer les normes de gestion de cas.
• Évaluer l’urgence et la gravité des situations en collaboration avec l’équipe, et adapter les rencontres d’évaluation-orientation au besoin.
• Assurer la vigie des suivis, la gestion de la liste d’attente et la fluidité des prises en charge.
• Gérer le calendrier de la programmation clinique.
• Veiller aux bonnes pratiques en matière de tenue de dossiers.

2. Soutien, supervision et développement de l’équipe

• Mettre en place des mécanismes de discussions cliniques régulières (réunions, revues de cas, tables interprofessionnelles).
• Soutenir les intervenants par un rôle-conseil actif et une présence clinique constante.
• Répartir la charge de travail et favoriser l’équilibre clinique entre les membres de l’équipe.
• Assurer le transfert des connaissances et accompagner l’intégration des nouveaux intervenants.
• Identifier les besoins de formation continue et participer à leur mise en œuvre.
• Contribuer au développement et à la consolidation des partenariats cliniques et intersectoriels.

Collaboration stratégique et reddition de comptes

• Agir comme courroie de communication entre l’équipe clinique et la direction générale.
• Participer à l’élaboration des orientations cliniques et à la réalisation du plan stratégique.
• Contribuer à la préparation des redditions de comptes trimestrielles et annuelles.
• Participer activement aux processus de certification de la Fondation Dr Julien.

Profil recherché

Exigences

• Diplôme universitaire en travail social ou en psychoéducation.
• Membre en règle d’un ordre professionnelle pertinent.
• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience en intervention auprès des enfants, des jeunes et de leur famille.
• Maîtrise du français et bonne connaissance fonctionnelle de l’anglais (oral et écrit).
• Permis de conduire et voiture pour déplacements entre Magog et Stanstead.
• Compétences clés
• Leadership rassembleur, mobilisateur et orienté collaboration.
• Excellentes habiletés de coaching, de supervision et d’accompagnement clinique.
• Capacité d’analyse, de priorisation et de prise de décision en contexte complexe.
• Sens aigu de l’organisation, rigueur et gestion efficace des processus.
• Habiletés relationnelles, communication claire et capacité à travailler en interdisciplinarité.

Atouts

• Expérience en pédiatrie sociale ou dans un modèle intersectoriel.
• Connaissance des ressources communautaires, scolaires et sociosanitaires de la région de Memphrémagog.

Conditions de travail

• Poste temps plein : 35 heures par semaine.
• Assurances collectives, cotisation REER , congés personnels et congés fériés.
• Frais d’ordre professionnel remboursés.
• Lieux de travail : siège social de Magog et point de service de Stanstead.
• Travail principalement de jour, avec quelques activités ponctuelles en soirée ou fin de semaine.
• Environnement de travail dynamique, humain, bienveillant et engagé.

Pour postuler

Envoyez votre curriculum vitae et une lettre de motivation à : dg@letandem.org

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt.

Le Tandem adhère aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion. Toutes les candidatures qualifies sont les bienvenues.