Description

Découvrez comment faire des choix éclairés en matière de rémunération globale, personnaliser votre offre en fonction des besoins de vos employés et analyser les implications financières. Vous repartirez avec des connaissances pratiques, des outils et des recommandations concrètes pour revisiter votre offre de rémunération globale.

Objectifs

Au cours de cette formation interactive, vous découvrirez des stratégies éprouvées pour concevoir une rémunération globale distinctive, motivante et adaptée aux besoins spécifiques de vos employés. 

Vous apprendrez également comment évaluer les attentes de votre équipe, analyser les implications financières pour votre organisation et communiquer efficacement vos choix afin de favoriser la transparence et l’équité au sein de votre organisation.

Nous aborderons les points clés suivants :

• Comprendre les différentes composantes de rémunération globale ainsi que leurs implications 
• Évaluer les besoins et les attentes de votre équipe pour personnaliser la rémunération
• Définir une stratégie de rémunération globale en analysant le marché et les tendances observées
• Mettre en place une communication claire et transparente de la rémunération en expliquant les choix effectués et la valeur pour les employé.es
• Mesurer l’efficacité de vos choix en matière de rémunération et effectuer les ajustements nécessaires

Cette formation a été spécialement conçue pour répondre aux défis et aux enjeux uniques auxquels font face les OBNL et intègre les tendances observées en matière de rémunération globale. 

Date : 21 février 2024

Heure : 13h30 à 15h00

Lieu : En ligne

Coût : 125$