Direction Générale

Nous sommes à la recherche d’une nouvelle personne pour diriger à temps plein notre organisme, qui vit une croissance importante. En plus du siège social à Magog, nous projetons de développer notre présence à Stanstead, où avons aménagé un deuxième point de service dans de nouveaux locaux en avril.

Votre mandat

Vous gérerez l’organisme en fonction du plan stratégique, tout en y apportant votre expertise en tant que dirigeant·e. Un directeur, communications, marketing et philanthropie, une directrice clinique et une technicienne comptable relèveront directement de vous. L’équipe clinique compte une dizaine de personnes. Plus spécifiquement, vos responsabilités incluront :

• Veiller à la bonne marche des opérations courantes de l’organisme et mettre en place des mécanismes et processus pour continuer d’en améliorer l’efficacité au fil du temps.
• Mettre en œuvre le plan opérationnel annuel existant et élaborer ceux des années suivantes, avec le concours de membres senior de l’équipe et du CA selon vos jugerez opportun.
• Préparer et gérer les budgets annuels en veillant au respect des balises prévues.
• Présenter l’avancement des projets et les budgets à jour au CA sur une base bimensuelle.
• Agir en tant que porte-parole de l’organisme dans les événements publics et auprès des partenaires et bailleurs de fonds majeurs.
• Offrir son leadership aux deux gestionnaires responsables respectivement de la philanthropie et des services offerts par l’organisme.
• Vous charger vous-même de responsabilités administratives telles qu’assurances, reddition de comptes, renouvellement d’ententes avec les parties externes, etc.
• Veiller au bon traitement et à la protection des informations confidentielles de l’organisme.
• Collaborer avec la présidence du CA à la préparation des réunions du CA.
• Approuver les demandes diverses pour assurer la formation continue des employés et le soutien des bénévoles.
• Élaborer de nouvelles politiques de gestion des bénévoles.
• Collaborer avec la personne en charge de la philanthropie pour optimiser l’utilisation du CRM, diversifier les revenus en dons et augmenter les subventions.

Compétences recherchées

• Minimum sept ans d’expérience de travail en gestion d’équipe d’administration ou d’un OBNL
• Formation universitaire en administration ou expérience additionnelle en gestion d’un OBNL
• Une expérience dans un organisme communautaire sera considérée comme un atout important
• Maîtrise des outils informatiques incluant Word, Excel, Power Point et idéalement d’un CRM

Ce que nous offrons

• Une équipe dynamique et sympathique incluant des professionnels aguerris
• Une rémunération à niveau avec le marché des OBNL
• Un climat de travail convivial
• Nous avons aussi une assurance collective complète