Poste de coordination de la Table de Développement Social Memphrémagog à combler

La Coordonnatrice de la TDSM a pour rôle la coordination des efforts entre différentes actrices communautaires, institutionnels et privées pour favoriser une approche intégrée et cohérente du développement social dans Memphrémagog.

Principales fonctions et responsabilités:

1.Coordination et gestion de projet:

  • Coordonner la démarche de Politique en développement social avec les différentes instances mises en oeuvre
  • Contribuer aux réflexions et actions du Chantier Habitation.
  • Coordonner les activités de la Table de Développement Social Memphrémagog.
  • Soutenir et accompagner les différentes initiatives, comités et Tables en lien avec la réalisation du plan d’action en développement social
  • Avec le comité pilotage de la Table élaborer les prévisions budgétaires et gérer les finances de la TDSM


2.Mobilisation et partenariats:

  • Mobiliser les membres et travailler en étroite collaboration avec divers partenaires, notamment des milieux municipal et communautaire.
  • Renforcer les alliances et assurer un arrimage efficace entre la TDSM et d’autres initiatives ou organisations pertinentes.
  • Représenter la TDSM et maintenir de bonnes relations avec les parties prenantes pour promouvoir les intérêts et les objectifs de la table.

3.Recherche et développement:

  • Contribuer à la rédaction et à la recherche de financement pour soutenir les projets en cours et futurs.
  • Participer à la réalisation de différentes études ou portraits du territoire pour mieux orienter les actions de développement social.

4.Évaluation et amélioration continue:

  • Documenter les processus et évaluer l’impact des actions entreprises pour l’amélioration continue.
  • Proposer des ajustements stratégiques aux plans et projets en fonction des évaluations et des retours des partenaires.

Compétences requises:

  • Autonomie et capacité de gestion (priorisation, gestion du temps, gestion des contraintes).
  • Compétences en gestion et mobilisation de groupes ou de projets communautaires.
  • Esprit stratégique et diplomatique, avec une aisance à naviguer entre différentes postures de représentation.
  • Forte capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs et contextes.
  • Animation participative et leadership rassembleur.
  • Connaissances approfondies du milieu communautaire et municipal 

Attitudes professionnelles:

  • Engagement à représenter la TDSM tout en étant employée par la CDC.
  • Capacité à préserver les intérêts de la CDC et de la TDSM et à veiller à une bonne collaboration entre différents secteurs.
  • Vigilance constante quant aux impacts collatéraux entre les différents secteurs et capacité à adresser proactivement les enjeux émergents.

Conditions de travail:

  • 28 heures par semaine
  • Échelles salariales entre 27$ et 37$ de l’heure, selon expérience
  • 2 semaines de congé payées pendant le temps des fêtes + 4% vacances
  • Horaire flexible et télétravail possible
  • Banque de congé santé
  • Assurances collectives
  • Passe corporative au SPA Bolton jusqu’en décembre 2024
  • Conciliation travail-famille
  • Équipe de feu!

Postule! direction@cdcmemphremagog.com