Sous l’autorité du conseil d’administration (C.A.) et en fonction des mandats émis par ce
dernier, la direction est responsable de la planification, de la supervision, du contrôle de
l’évaluation des programmes et activités de l’organisme et de la gestion des ressources
humaines et financières. Cette personne voit à l’exécution des décisions du C.A. et doit
en rendre compte à celui-ci.

Principales responsabilités :

• Planification et coordination générale (création de politiques, collaboration étroite avec le C.A.)
• Promotion de l’organisme et relations extérieures (représentations et partenariats)
• Gestion interne
  • Administration générale
  • Gestion du personnel
  • Gestion financière
  • Gestion des ressources physiques et matérielles
• Interventions psychosociales (peut agir comme responsable des jumelages)
• Confidentialité (assume le rôle de « Responsable de la protection des
• renseignements personnels »)

Qualifications requises :

SCOLARITÉ :

• Baccalauréat dans un domaine pertinent et une expérience significative en gestion est
  nécessaire.
• EXPÉRIENCE :
  • Gestion d’organisme ;
  • Expérience en gestion de projets ;
  • Bénévolat ;
  • Réseau de la santé et des services sociaux serait un atout
• CONNAISSANCES :
  • Du mouvement communautaire et de son fonctionnement ;
  • Excellentes aptitudes en relations humaines nécessaires ;
  • L’expérience en gestion dans le secteur sans but lucratif est un atout ;
  • Excellente connaissance du français écrit et parlé ;
  • L’anglais serait un atout.

Qualités personnelles :

• Faire preuve de professionnalisme : confidentialité, relation interpersonnelle, attitude, valeur, code d’éthique ;
• Toujours être attentif.ve aux besoins de la population servie (bénévoles, bénéficiaires et le personnel)
• Avoir des aptitudes pour la relation d’aide et avoir une écoute active ;
• Savoir travailler en situation de stress ;
• Avoir une bonne capacité d’adaptation ;
• Être capable de travailler en équipe ;
• Proactivité et excellente organisation du travail ;
• Pouvoir gérer un organisme avec un budget limité.

Conditions :

• Posséder un permis de conduire valide et doit avoir accès à un véhicule ;
• Compléter une vérification des antécédents judiciaires.

Caractéristique du poste :

• Poste temporaire – remplacement congé maternité contrat de 13 mois (mioctobre 2024 à la mi-novembre 2025 ;
• 35 heures par semaine ;
• Horaire variable, principalement de jour en semaine.
• Taux horaire : entre 30,64 $ et 31,57 $ ;
• Régime de retraite, journées de ressourcement, conciliation travail-famille, possibilité de faire du télétravail (1 journée par semaine), programme de soutien au bien-être physique ;
• Vacances annuelles : 6%.

Si le poste vous intéresse, faites parvenir votre candidature (C.V. et lettre de motivation)
au Président du conseil d’administration, M. Aboubakr Mekhatria à l’adresse suivante :
aboubakrmekhatria@gmail.com
La date limite pour faire parvenir votre candidature est le 7 octobre 2024.

*Seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue.